为提升学院2022级学生的实践能力和综合素养,助力学生高质量实习就业,信息工程学院积极探索“1 1 1 2>5”就业创业服务工作模式,即:辅导员 班主任 产业导师 2个就业助理的工作模式,多措并举全力打通学生从校园到职场的“最后一公里”。
5月14日,在精工楼507开展就业助理笔试,笔试以大学生职业生涯规划为主题,考察候选人对于自己的职业规划清晰程度。
5月16日,在精工楼509举行就业助理面试,主要从如何快速传达学校实习就业相关要求、如何协助做好实习就业内训、如何帮助同学快速进入实习状态等方面对面试者进行考察。
5月17日,学院结合学生综合表现,针对学生申请出发点、个人能力、专业知识掌握程度、笔试成绩、面试成绩做出综合评判,公示一周,并进行为期一个月的试岗。
6月16日,就业助理试岗结束,20名同学脱颖而出,下一步,他们将作为就业内训和岗位实习期间老师的助手和参谋。学院将以此次活动为契机,以提升大学生就业软实力为宗旨,持续开展系统的、精细的就业内训活动,全员、全过程、全方位加大实习就业支持保障力度,为实现学院学生早就业、高质量就业奠定坚实的基础。
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2024.06分享